本网讯 5月14日晚19:00，英文学院第十九届英语演讲大赛在六教报告厅成功举行。十位参赛选手用各自精彩的表现为观众呈现了一场视听盛宴。最终，黎博豪同学凭借着幽默风趣的演说和敏捷的思辨能力摘得桂冠。
本次大赛的评委由英文学院外教James Campion、Richard Johnson、Joshua Issacs，伍志伟、彭珺、李承等专业老师以及英教学院教师Jacob Hill共同担任。英文学院副院长姜琳、党委副书记何伟儒、全体辅导员及多位专业老师莅临观看了比赛。
第十九届演讲大赛正式开始
定题演讲：思维竞赛
定题演讲是本次大赛的第一个环节。十位选手围绕“Change the Unchangeable（改变不可改变的）”的主题，从不同角度阐述了自己对“改变”的理解。其中，两位选手同时选择了性别歧视这一角度作为出发点展开论述。1308班林茵为女同胞的权利而呼吁，而1305班黎博豪则创造性地提醒大家不要忽略男性的感受, “No one deserves to be definedby such a gender stereotype.（没人应该被性别的刻板印象定义）”其他选手还从挑战自己、改变对生活的态度等方面，进行了精彩的演讲。
选手演讲各展风采
选题演讲：自由发挥
第二个环节是选题演讲。在本环节中，选手们选手需在十个话题里选取其一进行即兴演讲，并回答评委提问。从“年龄是否是婚姻的重要因素”到贴近广外现实的“生活在男女比例为1:7的学校中感觉如何”，各种不同的题目给了选手们很大的发挥空间。现场气氛十分活跃，选手们的连珠妙语让观众们纷纷拍手叫好。其中黎博豪就“男人应该哭泣吗”一题，更是大方分享自己因被模特队选中而失态哭泣的糗事，“因为我不想去走‘猫步’，那么‘高冷’，一点都不是我自己。”说罢，他还模仿起了模特步，引得全场笑声不断。
辩论环节紧张激烈
现场辩论：唇枪舌剑
经过前两轮的激烈比拼，六位选手顺利进入了最后的辩论环节。本次辩论的主题是“中国是否应该使用绩效工资制度。”正方认为，绩效工资是教师提高自己执教水平的一种动力，能给予教师激情，是目前来看相对公平稳健的一种制度；反方则认为，教师的天职就是育人，这一做法反而会增加教师的压力，起到反面效果；并且由于学生素质差距较大，绩效工资的评判标准难保公平。在辩论过程中，1301班杨冠宇、1307班杨蓉琨积极提出异议，陈述的选手也沉着应对，使比赛更加精彩激烈，充分体现了选手的思辨能力和应变能力。
现场辩论凸显敏捷才思
教师点评：表现出色
比赛结束后，外教Joshua Issacs对选手们的表现作出了点评。他认为，选手们在这场比赛中的表现都很出色，在两个方面尤为突出。一是能一边表达一边思考，这种能力在回答评委提问和辩论时体现明显；二是选手们都能在有限的时间内用简洁的语言单刀直入，表明自己的观点。他更幽默地说，“Public speaking, or speechitself, should be like a woman’s skirt; it should be long enough to cover thesubject, and short enough to arouse others’ interest.（演讲就像女人的裙子，既要长得足以涵盖主题，又要短得让人兴趣盎然。）”话音刚落，全场掌声和笑声同时响起。
外教Joshua Issacs点评
老师为获奖选手颁奖
赛后，冠军黎博豪在接受采访时表示，自己赛前并没有什么把握，因而花了很多时间进行准备，力求发挥自如，表现良好。一直关注女权问题的他也在这次演讲中抒发了自己的观点，“女权并不代表‘女强人’，而是让男女地位更加平等，这样社会才会取得良性发展。”
合影留念
附：获奖名单
一等奖：1305 黎博豪
二等奖：1308 孙廉咪 1405 陈卓佳
三等奖：1309 陶岸琪 1301 杨冠宇 1304 杨蓉琨
优秀奖：1308 林茵 1301 梁瑜彬 1306 谢甚韬 1307 罗竹原
